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Expert en marque employeur et communication de recrutement, je vous conseille et vous accompagne afin de rendre votre entreprise ou organisation plus attractive auprès des talents (attractivité employeur) et pour la rendre plus performante au niveau de l’engagement de vos employés (fidélisation des talents).

Depuis l’analyse de vos besoins (difficultés de recrutement, turnover élevé, …), je réalise un audit interne et externe de votre communication employeur, mis en perspective avec la réalité du marché de l’emploi. J’analyse les principales étapes de votre expérience candidat jusqu’au programme d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Sur base de recommandations stratégiques et opérationnelles, je vous accompagne « à la carte » dans le pilotage d’un plan d’actions à court, moyen et long terme : élaboration de votre EVP (Employer Value Proposition), création de votre identité employeur, identification du profil des candidats recherchés, alignement avec le corporate (mission, vision, valeurs, culture d’entreprise), marketing et stratégie digitale, plan de communication et budget, engagement de vos collaborateur·rice·s et mesures de l’efficacité de toutes ces actions.

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